Covid-19 salgını sonrasında Almanya, ekonomik büyüme konusunda ciddi zorluklar yaşamaya başladı. Ülkenin önde gelen ekonomik düşünce kuruluşu Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo), yaptığı "Kamu sektörü demografik değişime uyum sağlayamıyor mu?" başlıklı kapsamlı bir araştırma yayınladı. Araştırmada Alman kamu sektörünün verimsiz ve dijitalleşmeyen yapısının olduğunu ileri sürdü. Bu durumun özel sektör üzerindeki rekabeti ve personel verimliliğini olumsuz etkilediğini ortaya koydu. Araştırma sonuçlarına göre, kamu sektöründeki istihdam artışı gözlemlenmesine rağmen, bu artış özel sektördeki personel sorunlarını daha da derinleştiriyor.
Ifo raporu, kamu kurumlarının, çalışan verimliliğini artırmak yerine, sadece istihdamı çoğaltarak maliyetleri yükselttiğini ve dijitalleşme eksikliği nedeniyle modern demografik değişime uyum sağlayamadığını belirtiyor.
Rapor, Almanya’nın en büyük toplumsal sorunlarından birinin nüfusun azalması ve yaşlanması olduğunu vurguluyor. Bu demografik dönüşüm, işgücü piyasasını derinden etkileyerek, ekonomik büyümenin yavaşlaması durumunda hem kamu hem de özel sektör üzerinde ciddi baskılar oluşturacak. Özel sektör, dijital dönüşüm ve otomasyon teknolojileri sayesinde esnekliğini artırıp verimliliği yükseltirken, kamu sektörü geleneksel yapısına bağlı kalıp modernleşme sürecine uyum sağlamada zorluk çekiyor.
Geleneksel yöntemler, kamu hizmetlerinin etkinliğini azaltırken, yenilikçi uygulamaların önünü tıkıyor. Bu durum, Almanya’nın ekonomik rekabet gücünü olumsuz etkileyerek, uzun vadede büyüme hedeflerini tehdit ediyor. Rapor, kamu sektöründe dijitalleşme ve verimlilik artışını destekleyen köklü reformların hayata geçirilmesinin, demografik değişimin yarattığı sorunların aşılmasında kritik rol oynayacağını öne sürüyor. Yenilikçi politikaların uygulanması, ülkenin gelecekteki ekonomik istikrarı için elzem bir adım olarak değerlendiriliyor.
Ifo raporu, Avrupa Birliği ülkelerinin dijital dönüşüm sürecini değerlendiren DESİ ve Expat Insider Raporu verileri ışığında, Almanya kamu sektörünün dijitalleşme alanında ciddi geri kaldığını ortaya koyuyor. Ifo araştırmacısı Marcel Thum, kamu çalışanlarının ücretlerinin, üretkenlik artışı olmaksızın özel sektördekilerle aynı seviyeye getirilmesinin maliyetleri yükselttiğini belirtti. Thum, özel sektörün otomasyon ve dijital yeniliklerle iş süreçlerini sürekli geliştirdiğini, oysa kamu sektöründe eski görev tanımlarının sorgulanmak yerine yeni iş alanlarının oluşturulmasının verimlilik artışını engellediğini eleştirdi. Sonuç olarak, rapor, Almanya'nın demografik değişime uyum sağlayabilmesi için kamu sektöründe dijitalleşme ve verimlilik artışını destekleyen köklü reformların hayata geçirilmesinin elzem olduğunu vurguluyor. Bu reformlar uygulanmadığı takdirde, kamu hizmetlerinin rekabet gücünün düşeceği ve ekonomik maliyetlerin daha da artacağı öngörülüyor.