Bu karar, şirketin yıllık işletme kârında yüzde 7,2’lik düşüş bildirmesinin hemen ardından geldi.
İşten çıkarmalar, özellikle Post & Parcel Germany biriminde yoğunlaşacak. Bu hamle, DHL’nin hayata geçirdiği “Fit for Growth” programının önemli bir parçası olarak duyuruldu. DHL CEO’su Tobias Meyer, Reuters’a yaptığı açıklamada, bu sürecin zorunlu işten çıkarmalarla değil, doğal yıpranma yoluyla gerçekleşeceğini vurguladı.
600 Bin Çalışan, 190 Bini Post & Parcel Germany’de
DHL, dünya genelinde 220’den fazla ülke ve bölgede toplam 602.000 kişiyi istihdam ediyor. Bu çalışanların 190.000’i yalnızca Almanya’daki Post & Parcel biriminde görev yapıyor. Uzun yıllardır düşen mektup hacimleri ve artan maliyetler nedeniyle baskı altında olan bu birim, maliyet tasarrufu stratejisinin merkezine yerleştirildi.
Ancak Meyer, tüm bu zorluklara rağmen Post & Parcel biriminin tamamen elden çıkarılmasının planlanmadığını da ekledi.
DHL’nin bu kararı almasında, işçi sendikası Verdi ile varılan yeni toplu sözleşmenin de payı büyük. Yapılan anlaşmaya göre, çalışanlar için yüzde 5’lik ücret artışı ve ek tatil hakkı tanındı. Meyer, bu anlaşmanın 2026 sonuna kadar şirkete 360 milyon euro ek maliyet getireceğini söyledi.
Kârlılık Beklentilerin Üstünde, Gelecek Belirsiz
Zorlu ekonomik koşullara rağmen DHL, 2024’te faiz ve vergi öncesi kazancını (EBIT) 5,89 milyar euro olarak açıkladı. Bu rakam, analistlerin 5,81 milyar euro olan beklentisinin üzerine çıktı. Ancak 2025 beklentisi olan 6 milyar euro üzeri faaliyet kârı ise piyasanın beklediği 6,29 milyar euro hedefinin gerisinde kalıyor.
DHL, bu tahminlerin ticaret politikalarındaki olası değişiklikleri içermediğini de belirtti. Meyer, 2025’te küresel ekonomik ve politik ortamın dalgalı olmaya devam edeceğini öngörüyor.
Yatırımcılara Temettü ve Hisse Geri Alımı Müjdesi
Tüm bu gelişmelere rağmen DHL, yatırımcılarını da unutmuyor. Şirket, hisse başına 1,85 euro temettü dağıtacağını duyururken, 2022’de başlatılan hisse geri alım programını 2 milyar euro artırarak toplamda 6 milyar euroya çıkardı. Bu program 2026’ya kadar devam edecek.