Almanya

Commerzbank 3300 kişinin işten çıkarılacağını duyurdu

Commerzbank, İtalyan Unicredit karşısında rekabet avantajı elde etmek amacıyla 2027 yılı sonuna kadar Almanya’da 3.300 kişiyi işten çıkaracak.

Commerzbank, İtalyan Unicredit karşısında rekabet avantajı elde etmek amacıyla stratejik bir adım atıyor. Frankfurt'ta yapılan açıklamaya göre, DAX borsasında işlem gören banka, 2027 yılı sonuna kadar Almanya’da 3.300 tam zamanlı pozisyon olmak üzere toplamda yaklaşık 3.900 kişiyi işten çıkaracak. Bu karar, bankanın maliyet yapısını optimize ederek, zorlu piyasa koşullarında biraz nefes almasını sağlamak amacıyla alındı.

Öte yandan, Commerzbank Grubu, Polonya’daki mBank ve Asya’daki diğer lokasyonlarda yeni iş olanakları yaratarak, dünya genelindeki işgücünü yaklaşık 36.700 tam zamanlı çalışan seviyesinde sabit tutmayı planlıyor. Yapılan bu yeniden yapılanma, bankanın ulusal ve uluslararası arenada rekabet gücünü artırmayı hedeflediğini gösteriyor. Açıklamalarda, işten çıkarmaların kısa vadeli maliyet azaltma ve uzun vadeli verimlilik artışı sağlama amacı taşıdığı vurgulandı. Bu stratejik adım, Commerzbank’ın gelecekteki büyüme ve sürdürülebilirlik planları kapsamında önemli bir rol oynayacak.

Commerzbank, Almanya'nın en büyük ikinci özel müşteri bankası olarak, Frankfurt'taki merkez ofisi ve diğer lokasyonlarında gerçekleştirilen dönüşüm sürecine hız veriyor. Şirket, kendi pazarında yaklaşık 20.000 tam zamanlı çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Bu süreçte, özellikle personel fonksiyonları ve arka ofislerde köklü değişiklikler planlanıyor. Commerzbank, demografik değişimler ve doğal dalgalanmalar ışığında, dönüşümü sosyal açıdan sorumlu bir şekilde yönetmeyi hedeflediğini belirtiyor.

Şirket yetkilileri, çalışanlar için adil ve sürdürülebilir çözümler üretmek adına stratejik adımlar attıklarını ifade ediyor. Ayrıca, çalışan temsilcileriyle yapılan görüşmeler sonucunda, bu yıl yürürlüğe girmesi beklenen kısmi emeklilik programının kilit noktaları üzerinde mutabakata varıldığı bildirildi. Bu program sayesinde, çalışanların kariyer geçiş süreçleri desteklenirken, bankanın uzun vadeli verimliliği ve istikrarı korunmuş olacak. Bu adım, Commerzbank’ın rekabet gücünü artırma stratejisinin önemli bir parçası olarak öne çıkıyor.

Commerzbank, sonbaharda Alman hükümetinin kısmi çıkışından yararlanarak Unicredit tarafından büyük ölçekli hisse alımına gidilmesinin ardından baskı altında bulunuyor. Milano merkezli banka, DAX'ta işlem gören Commerzbank hisselerinin yüzde 28'ini kontrol ediyor; bu oran, yüzde 9,5'inin doğrudan hisse yoluyla, yüzde 18,6'sının ise finansal araçlarla elde tutulmasıyla oluşuyor. Unicredit’in patronu Andrea Orcel, Commerzbank’ı devralmak konusunda ilgi gösterdiğini ifade etse de, henüz somut bir teklif sunulmadı. Yasal düzenlemeler gereği, Unicredit ancak Commerzbank hisselerinin yüzde 30’una ulaştığında devralma teklifi yapmak zorunda kalacak. Bu stratejik hamle, finansal piyasalarda rekabeti kızıştırırken, yatırımcıların dikkatini çekiyor.